Talent Journey_Background-12.png

(R)EVOLUTIE VAN DE TALENT JOURNEY

De Grote Uittocht voorkomen

CONGRES - INNSTYLE, MAARSSEN

31 mei 2022

Icon Website.png
INSCHRIJVEN

Dit congres is geweest, inschrijven is niet meer mogelijk

Werven en behouden van talent: uitdagingen en oplossingen

Een krappe arbeidsmarkt en een groeiende gig-economie. En medewerkers die meer verwachten van hun werkgever en meer controle willen over hun werk en privéleven. Om nu talent te werven en te behouden vraagt om een employee journey, specifiek gericht op talent. Een journey die laat zien waar het je als werkgever om gaat en waarbinnen medewerkers echt centraal staan.

(R)evolutie van de Talent Journey is hét congres voor HR-professionals en (lijn)managers om je te ontwikkelen in het beleid van werven, selecteren, ontwikkelen, binden en boeien in de eigen organisatie. 

Paars Background.jpg

Aantrekkelijk zijn én blijven voor talent

Organisaties die hun medewerkers niet centraal stellen, lopen het risico op een uittocht van talent. Met een beschadigd werkgeversmerk en productiviteitstekorten als gevolg. Alle reden om juist nu te investeren in een authentieke Employee Value Proposition die bijdraagt aan de onderscheidende aantrekkelijkheid als werkgever en de verbinding met de medewerkers. 

Tijdens het congres krijg je onder meer antwoord op volgende vragen:

 

  • Wat zijn de actuele verwachtingen en voorkeuren van (potentiële) medewerkers en hoe speel je daar op in?

  • Hoe helpt de Employee Value Proposition de organisatie te positioneren in de war for talent ten opzichte van concurrenten?

  • Wat is nodig om talent te overtuigen, werven en behouden in de huidige arbeidsmarkt?

  • Hoe geef je diversiteit, inclusie en het werken met vier of vijf generaties op de werkvloer een betekenisvolle plek in de talentreis van jouw organisatie?

  • Wat vraagt een op skills gebaseerde personeelsplanning van mijn HR-beleid?

Het congres (R)evolutie van de Talent Journey geeft inzicht in de grote uitdagingen en biedt inspiratie voor de mogelijke oplossingen.

Vergroot jouw kennis over:

De medewerker centraal

  • Learning en Development als aanjager van betrokken medewerkers

  • Oog voor persoonlijke drijfveren

  • Effect van divers samengestelde teams op het ontwikkelen en behoud van talenten 

  • Persoonlijk en waardegedreven leiderschap, autonomie en zelfregie 

De Employee Value Proposition (EVP)

  • Purpose en ambitie vertalen naar een aantrekkelijke belofte

  • EVP als USP ten opzichte van concurrenten

  • Medewerkers verbinden aan identiteit en waarden

Werven en selecteren 

  • Voorkeuren en verwachtingen van medewerkers in de gig-economie

  • De Talent Value Proposition, afgeleid van de EVP 

  • Diversiteit en inclusie als essentieel onderdeel van werving en selectie

  • Aantrekken van talent vereist een creatieve wervingsstrategie

Binden

  • Verbindend leiderschap en engagement

  • Creëren van een levensbewuste Employee Experience

  • Workforce planning en (future) skills

  • Datagedreven Talent Journey 

 

Sprekers

Tijdens het congres geven experts, ervaringsdeskundigen en vakcollega's vanuit verschillende invalshoeken inspirerende sessies.

Gabriël Anthonio.jpg

Gabriël Anthonio

Bijzonder Hoogleraar Sociologie 
bij Rijksuniversiteit Groningen

220214 - foto Jeroen Meijerink kopie.jpg

Jeroen Meijerink 

Universitair docent HRM
bij Universiteit Twente

Charlotte van de Wall Bake.jpg

Charlotte van den Wall Bake

Dagvoorzitter en Senior Practitioner Coach

Ester Koot.jpg

Ester Koot

HRM Research Consultant
bij Motivaction

220215 - foto Peter Terpstra kopie.jpg

Peter Terpstra

Manager HRM
bij PLUS Retail

220217 - foto tom haak kopie.jpg

Tom Haak

Oprichter en directeur
bij HR Trend Institute  

220216 - foto Margreet Hak K112021 Lcs, ©Natasja Wagner12 kopie.jpg

Margreet Hak

Programma Manager 
bij Schiphol

Harold Vreeburg.jpg

Harold Vreeburg

Directeur HR
bij Croonwolter&dros B.V.

vivian-acquah-1.jpg

Vivian Acquah

Inclusive Advocate en oprichter
bij Amplify DEI

Irma-Doze-scaled-768x1085-c-default.jpg

Irma Doze

Managing Partner
bij Analitiqs

220213 - foto bea aarnoutse kopie.jpg

Bea Aarnoutse

Partner/Strategy director
bij PROOF

220217 - foto inge van nispen kopie.jpg

Inge van Nispen

Senior-consultant 
bij Eelloo

AtelierZoe.nlVR-2.jpg

Vincent Roders

Online expert
 

shutterstock_387029653.jpg

Resultaten na afloop:

  • Je weet hoe aansprekende talent journeys bijdragen aan engagement en een motiverende werkomgeving 

  • Je ziet hoe je een krachtige Employee Value Proposition koppelt aan purpose en ambitie

  • Je weet welke eigentijdse wervingstechnieken helpen bij het aantrekken van nieuwe en talentvolle medewerkers

  • Je weet met welke bouwstenen je de optimale Employee Experience creëert

  • Je neemt concrete tips mee om uit verhalen van experts en ervaringsdeskundigen uit de praktijk

IMG_8561-min.jpg
IMG_8233-min.jpg

Schrijf je in voor het congres
(R)evolutie van de Talent Journey

op 31 mei 2022
 
Prijs 
€ 590

INSCHRIJVEN