Een optimale Talent Journey valt of staat bij het commitment van leidinggevenden. Het zijn de leidinggevenden die in staat moeten zijn talenten aan te trekken, te binden, te boeien, te motiveren, te activeren en te inspireren. En daarmee een Employee Experience te creëren waarbinnen medewerkers kunnen excelleren en hun talenten optimaal in kunnen zetten. Dit vraagt om persoonlijk en waardegedreven leiderschap. Tijdens het congres zal Gabriël Anthonio met ons stilstaan bij ons eigen, persoonlijke leiderschap en waarden die daarbij een rol spelen. Hij gebruikt verassende elementen uit de (klassieke) filosofie, de psychologie, sociologie en leiderschapstheorie en brengt deze op een uitnodigende manier naar voren. Ook laat Gabriel ons de horizontale dimensie van leiderschap zien, de verbinding op hart-niveau. Dit is niet een leiderschap van boven naar beneden (top down), maar van binnen naar buiten en andersom. Het is juist deze verbinding vanuit het hart die onze gedeelde passie voor ons werk betekenisvol maakt en medewerkers daadwerkelijk bindt en boeit, immers:  “Leiderschap draait om de kwaliteit van het contact!”