Schrijf je in voor het congres
(R)evolutie van de Talent Journey
op 31 mei 2022
nu voor € 590
INSCHRIJVEN
Kom je samen met jouw collega's? Bekijk hier de kortingen
Een greep uit het programma
De Employee Value Proposition (EVP)
-
Purpose en ambitie vertalen naar een aantrekkelijke belofte
-
EVP als USP ten opzichte van concurrenten
-
Medewerkers verbinden aan identiteit en waarden
Boeien
-
Learning en Development als aanjager van betrokken medewerkers
-
Oog voor persoonlijke drijfveren
-
Effect van divers samengestelde teams op het ontwikkelen en behoud van talenten
-
Persoonlijk en waardegedreven leiderschap, autonomie en zelfregie
Werven en selecteren
-
Voorkeuren en verwachtingen van medewerkers in de gig-economie
-
De Talent Value Proposition, afgeleid van de EVP
-
Diversiteit en inclusie als essentieel onderdeel van werving en selectie
-
Aantrekken van talent vereist een creatieve wervingsstrategie
Binden
-
Verbindend leiderschap en engagement
-
Creëren van een levensbewuste Employee Experience
-
Workforce planning en (future) skills
-
Datagedreven Talent Journey